广西扶绥种畜场：注重提升干部教育培训质效
近日，广西扶绥种畜场召开场务会，研究制定《2024年培训计划》，拟定今年组织的线上线下培训计划达31项。这是近年来该场将加强干部教育培训作为提高干部能力素质的重要载体，坚持“四注重四融合”，全力打造一支高素质专业化干部队伍，为全场经济社会高质量发展提供人才保障和智力支撑的一个缩影。
近年来，该场注重“理论素养”和“实践能力”相融合。该场坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为干部教育培训的首要政治任务，先后派员参加区内外举办的领导干部、党务工作者等学习党的创新理论及贯彻党的二十大精神培训班，实现对处级、科级干部及骨干全员轮训。注重开展干部履职能力培训，聚焦财务、项目、农林、水产、纪检、党务等领域工作，分模块、按领域、重实效派员参加举办各类业务提升培训及外出学习考察，并灵活开展跟岗实训、情景党课、演讲比赛、知识测试等活动，不断提高参训干部综合业务能力。
注重“能上讲台”和“勤下基层”相融合。该场结合领导干部上讲台制度，利用领导干部理论水平、政策理解、视野思路和实践经验等方面优势，推动党政领导班子、科级领导和业务骨干带头在党课中授课。结合党员领导干部支部联系点制度，组织场班子领导及单位中层领导干部深入挂点乡村一线开展调研、宣讲，实行现场办公，为群众解决急难愁盼问题，增强了领导干部的理论知识储备，提升了应对处理突发问题的能力。
注重“上下互挂”和“跟班学习”相融合。该场坚持学中干、干中学，安排多名干部到区厅跟班锻炼；安排优秀年轻干部挂点村担任驻村第一书记和驻村队员进行一线历练，提升了年轻干部的调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力及群众工作能力，推动干部教育走深走实。
注重“精准供需”和“因材施教”相融合。该场深入挖掘利用本地培训资源，将本地文化资源转化为干部教育的生动素材。借力外地优质师资资源，主动邀请区内外专家学者及党校教授等授课，帮助干部开阔眼界，改变定式思维模式。
原文链接：http://nynct.gxzf.gov.cn/xwdt/gxlb/gx/t18296706.shtml
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